Resultaatgerichte HR, recruitment en business consultancy
STRATEGIE IN MENSEN.
rESULTAAT IN GROEI.
HR en recruitment consultancy
Gerichte oplossingen om uw organisatie te versterken met de juiste mensen en strategieën.
Ik help organisaties met een directe, praktische aanpak om recruitment te optimaliseren en bedrijfsstrategieën te versterken. Ik combineer hands-on uitvoering met strategisch inzicht voor meetbare impact.
Recruitment op maat
Wij vinden snel de juiste kandidaten die passen bij uw bedrijfscultuur en doelen.
Strategisch advies
Advies dat uw recruitmentproces en HR proces structureel verbetert en toekomstbestendig maakt.
Hands-on ondersteuning
Direct inzetbare expertise om knelpunten in uw werving snel op te lossen.
Resultaatgericht werken
Onze aanpak is gericht op meetbare verbeteringen en duurzame groei.
Flexibele samenwerking
Wij passen onze diensten aan op uw specifieke behoeften en tempo.
Resultaten die spreken
Wat mijn klanten zeggen.
Nora Jager
HR Manager, Craftworks B.V. en Craftworks production
SOVANTA bracht structuur in ons recruitmentproces en leverde snel gekwalificeerde kandidaten. De hands-on aanpak maakt echt het verschil.
Joost Oosterling
CEO Rainmaker Holland B.V.
Dankzij de strategische adviezen van SOVANTA hebben we onze wervingsresultaten aanzienlijk verbeterd en besparen we nu tijd en kosten. Hiernaast heeft ze er ook voor gezorgd dat we nu een efficient HR systeem hebben en heeft ze ons functiehuis en beoordelingstructuur opgezet.
Projecten en resultaten.
Bij Craftworks ben ik inmiddels meer dan een jaar actief om hun groei te ondersteunen. Dit omvat diverse vacatures en meerdere succesvolle plaatsingen.
Daarnaast heb ik bijgedragen aan:
- een implementatie en adoptie van een ATS binnen de organisatie,
- de ontwikkeling en creatie van een 'werken-bij' pagina,
- ondersteuning bij de jaarlijkse voortgangsgesprekken met medewerkers,
- en fungeer ik als sparringspartner voor het MT.
Bij Rainmaker Holland heb ik me voornamelijk gericht op het ondersteunen van recruitment, het beheren van alle kanalen en het bevorderen van de groei van de organisatie.
Enkele van de projecten waaraan ik heb gewerkt zijn:
- de implementatie en adoptie van een ATS binnen de organisatie,
- de integratie van een HR-module gekoppeld aan het ATS,
- de ontwikkeling en creatie van een 'werken bij'-pagina,
- de opzet van functiebeschrijvingen en profielen,
- het uitwerken van gesprekscyclussen,
- het organiseren en voeren van beoordelingsgesprekken,
- en het fungeren als sparringpartner voor het MT op het gebied van HR, recruitment en organisatieontwikkeling.
We got it.
Thank you for contacting us.
We’ll get back to you as soon as possible.